POLITECHNIKA WARSZAWSKA

Rektora Politechniki Warszawskiej
z dnia 20 stycznia 2001 r.

w sprawie ewidencji stanowisk pracy, na których wykonywane są prace w szczególnych warunkach oraz wydawania i ewidencji świadectw o okresach pracy na tych stanowiskach
Na podstawie § 52 lit. q Statutu PW, w związku z zarządzeniem nr 37 MNSZWiT z dnia 25 października 1983 r. w sprawie prac wykonywanych w szczególnych warunkach w zakładach pracy resortu nauki, szkolnictwa wyższego i techniki (Dz.Urz. MNSZWiT nr 6, poz. 44, z póź. zm.) oraz § l ust. l pkt 11 rozporządzenia MPiPS z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (DzU. nr 60, poz. 282), zarządza się, co następuje:

§1

1. Dziekani wydziałów, kierownicy pozawydziałowych jednostek organizacyjnych, dyrektor administracyjny dokonują w swych jednostkach oceny wykonywanych przez pracowników prac na istniejących stanowiskach pracy zgodnie z zarządzeniem nr 37 MNSZWiT z dnia 25 października 1983 r., oraz dokonują zgłoszeń stanowisk pracy, na których wykonywane są prace w szczególnych warunkach w terminie jednego miesiąca od dnia wejścia w życie zarządzenia.
2. Zgłoszeń, o których mowa w ust. l dokonuje się niezwłocznie w przypadku powstania nowego lub likwidacji istniejącego stanowiska pracy, na którym wykonywana jest praca w szczególnych warunkach.
3. Zgłoszenia stanowisk pracy, o których mowa w zarządzeniu przekazywane są, po uprzednim uzyskaniu opinii Działu BHP, do Biura Spraw Osobowych i Szkolenia Zawodowego, które prowadzi zbiorczą ewidencję stanowisk pracy, na których wykonywane są prace w szczególnych warunkach. Kopie zgłoszeń przechowywane są w jednostce organizacyjnej.
4. Wzór wykazu stanowisk pracy, na których wykonywane są prace w szczególnych warunkach stanowi załącznik nr l do niniejszego zarządzenia.

§2

1. Kierownicy jednostek organizacyjnych, o których mowa w § l ust. l na podstawie zgłoszonych stanowisk pracy, na których wykonywane są prace w szczególnych warunkach dokonują imiennych zgłoszeń pracowników zatrudnionych na tych stanowiskach i przekazują je do Biura Spraw Osobowych i Szkolenia Zawodowego.
2. Zgłoszenie powinno zawierać: imię i nazwisko pracownika, zajmowane stanowisko, rodzaj, charakter i wymiar czasu pracy w szczególnych warunkach wykonywanej na stanowisku pracy oraz okresy pracy na tym stanowisku.
3. Wzór zgłoszenia, o którym mowa w ust. 2 stanowi załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia.
4. Biuro Spraw Osobowych i Szkolenia Zawodowego po stwierdzeniu spełnienia wymogów formalnych wpisuje zgłoszenia do imiennej ewidencji pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których wykonywane są prace w szczególnych warunkach oraz przygotowuje decyzję.
5. Decyzję o uznaniu pracy za wykonywaną w szczególnych warunkach wydają odpowiednio Prorektor ds. Ogólnych lub Dyrektor Administracyjny, każdy w swoim zakresie.
6. Oryginał decyzji otrzymuje pracownik, a kopia przechowywana jest w aktach osobowych pracownika.
7. W przypadku zaprzestania wykonywania przez pracownika pracy w szczególnych warunkach, kierownicy jednostek organizacyjnych wymienionych w § l ust. l niniejszego zarządzenia, zawiadamiają o tym fakcie niezwłocznie Biuro Spraw Osobowych i Szkolenia Zawodowego, podając przyczynę i datę zaprzestania wykonywania tej pracy.
8. Tryb wydania decyzji o zaprzestaniu wykonywania prac w szczególnych warunkach stosuje się odpowiednio do trybu wydania decyzji o uznaniu pracy za wykonywaną w szczególnych warunkach.
9. Informację stwierdzającą okresy wykonywania prac w szczególnych warunkach umieszcza się w świadectwie pracy lub w odrębnym świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach.