Rektora Politechniki Warszawskiej
z dnia 31 maja 1999 r.

w sprawie Regulaminu Wykorzystania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Politechnice Warszawskiej

Na podstawie § 52 lit q Statutu PW, w związku z art. 49 ust. l i art. 122 ustawy z dnia 12 września 1990 r, o szkolnictwie wyższym (Dz.U. Nr 65, poz. 385 z późn. zm.) oraz z art 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późn. zm.) zarządza się, co następuje:

§1

Wprowadza się Regulamin Wykorzystania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Politechnice Warszawskiej stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia

§2

Traci moc zarządzenie nr 10 Rektora PW z dnia 3 kwietnia 1998 r., w sprawie Regulaminu Wykorzystania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Politechnice Warszawskiej.

§3

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

REKTOR
prof. dr hab. Jerzy Woźnicki

Załącznik do zarządzenia nr 6
Rektora PW z dnia 31 maja 1999 r.

Niniejszy Regulamin opracowany jest na podstawie:

1. Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych z dnia 4 marca 1994 r (Dz.U. z 1996 r Nr 70, poz, 335 z późn. zm.).
2. Ustawy o szkolnictwie wyższym z dnia 12 września 1990 r, (Dz.U. nr 65, poz 385 z późn.zm.).
3. Ustawy o związkach zawodowych z dnia 23 maja 1991 r. (Dz.U. nr 55, poz. 294 z późn. zm.)

§ 1

1. Dla osób zatrudnionych w Politechnice Warszawskiej, byłych pracowników Uczelni będących emerytami lub rencistami oraz innych uprawnionych, tworzy się Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
2. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych dzieli się na część socjalną, zwaną dalej Zakładowym Funduszem Socjalnym, i część mieszkaniowa, zwaną dalej Zakładowym Funduszem Mieszkaniowym.
3. Środki ZFŚS przechowywane są na odrębnym rachunku bankowym.
4. Kwoty uzyskiwane z tytułu spłaty pożyczek z ZFM wraz z odsetkami zasilają konto Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
5. W zależności od planowanej na dany rok wysokości ZFŚS oraz bieżących potrzeb funduszu Rektor w uzgodnieniu z działającymi w Uczelni Związkami Zawodowymi ustala roczną kwotę bazową służącą do wyliczeń wszystkich rodzajów świadczeń.
6. Rektor powołuje Rektorską Komisję ds. ZFŚS, której nadaje regulamin działania w porozumieniu z organizacjami Związków Zawodowych działających w Uczelni. W składzie Komisji znajdują się delegowani przedstawiciele działających w Uczelni Związków Zawodowych. Zadaniem Komisji jest wydawanie opinii i sprawowanie funkcji doradczych dla Rektora w sprawach socjalnych i mieszkaniowych oraz opiniowanie składanych wniosków.
7. Przyznanie i wysokość świadczeń socjalnych uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej, materialnej i mieszkaniowej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu
8. Decyzję w sprawie przyznania indywidualnych świadczeń określonych w niniejszym Regulaminie podejmuje Dyrektor Administracyjny PW w trybie ustalonym dla poszczególnych świadczeń. Decyzja ta jest ostateczna i nie wymaga uzasadnienia.
9. W uzasadnionych przypadkach Rektor, w uzgodnieniu z działającymi w Uczelni Związkami Zawodowymi, może odstąpić od ustalonego trybu przyznawania świadczeń.
10. Realizacja świadczeń następuje na podstawie opracowanych przez Dział Socjalny PW preliminarzy zatwierdzonych przez Rektora w uzgodnieniu z działającymi w Uczelni Związkami Zawodowymi.

§ 2

1. Osobami uprawnionymi do korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych są:
   1. pracownicy Politechniki Warszawskiej, zatrudnieni w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy, na podstawie umowy o pracę lub mianowania,
   2. pracownicy Politechniki Warszawskiej przebywający na urlopach wychowawczych,
   3. pracownicy Politechniki Warszawskiej urlopowani w celu odbycia studiów doktoranckich,
   4. emeryci i renciści Politechniki Warszawskiej,
   5. doktoranci Politechniki Warszawskiej (z wyłączeniem doktorantów obcokrajowców), wyłącznie w części socjalnej określonej w § l ust. 2 Regulaminu,
   6. członkowie rodzin pracowników, emerytów, rencistów i doktorantów Politechniki Warszawskiej,
   7. członkowie rodzin po zmarłych pracownikach Politechniki Warszawskiej - jeżeli byli na ich utrzymaniu,
   8. sieroty objęte opieką przez Politechnikę Warszawską w części socjalnej i mieszkaniowej
   9. określonej w § l ust. 2 Regulaminu,
   10. osoby, także będące obywatelami państw obcych, poszkodowane w wyniku klęsk
   11. żywiołowych, działań wojennych i innych zdarzeń nadzwyczajnych - na podstawie decyzji
   12. Rektora uzgodnionej ze Związkami Zawodowymi działającymi w Politechnice
   13. Warszawskiej.
2. Członkami rodzin, o których mowa w § 2 ust. l pkt f, są:
   1. współmałżonkowie, pozostające na utrzymaniu i wychowaniu dzieci własne, dzieci przysposobione, dzieci przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, dzieci współmałżonków, a także pozostające na utrzymaniu osoby uprawnionej tj. wnuki i rodzeństwo do lat 18, a jeżeli kształcą się w szkole, do ukończenia 25 lat,
   2. osoby wymienione w § 2 ust. l pkt f i g. osoby będące inwalidami I i II grupy, ciężko chorzy - bez względu na wiek.

§ 3

1. Występujący o przyznanie świadczenia ma obowiązek przedstawienia pełnej informacji o wysokości przychodów uzyskanych przez osoby wspólnie prowadzące gospodarstwo domowe za okres roku kalendarzowego poprzedzającego przyznanie świadczenia zgodnie z obowiązującym drukiem.
2. Obowiązujące druki wniosków i oświadczenia o przychodach rodziny są ustalane przez Dział Socjalny w uzgodnieniu ze Związkami Zawodowymi działającymi w Uczelni.
3. Podstawę do przyznania świadczenia stanowi przychód przypadający na osobę w rodzinie.
4. Do przychodu zalicza się kwoty osiągane z tytułu:
   1. pracy, działalności gospodarczej, umów zleceń lub o dzieło, patentów, itp.,
   2. prowadzenia gospodarstwa rolnego, ustalane z zastosowaniem hektarów przeliczeniowych według zasad określonych w przepisach o podatku rolnym,
   3. alimentów, stypendiów, rent i emerytur, w tym świadczeń zagranicznych,
   4. dywidend i innych okresowo uzyskiwanych przychodów, zwłaszcza z najmu lub dzierżawy, praw autorskich lub wykonywania wolnych zawodów,
   5. ryczałtu ewidencjonowanego i karty podatkowej.
5. Do przychodów nie zalicza się kwot świadczeń otrzymywanych z Funduszu Świadczeń Socjalnych.
6. Świadczenia finansowane z ZFŚS nie mają charakteru roszczeniowego, co oznacza, że osoby uprawnione nie mogą domagać się jakichkolwiek ekwiwalentów z tego tytułu.
7. Postanowień ust. l - 5 nie stosuje się w odniesieniu do przyznawania świadczeń dla osób określonych w § 2 ust. l pkt i, w przypadku przyznawania pomocy finansowej zgodnie z §5 ust. 11-14.

§ 4

1. pomoc finansową przyznawaną osobom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej,
2. pomoc finansową związaną z koniecznymi wydatkami poniesionymi na płatne usługi medyczne w części nie opłacanej przez Kasę Chorych
3. pomoc finansową dla osób dotkniętych zdarzeniami losowymi,
4. dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży,
5. dofinansowanie wypoczynku uprawnionych (w tym pełnopłatne skierowania do sanatorium oraz dofinansowanie działalności sportowo-rekreacyjnej i rehabilitacyjnej),
6. dofinansowanie działalności kulturalnej i sportowo-rekreacyjnej w formie dotacji szczegółowej dla jednostek PW lub zakup imprez organizowanych przez jednostki współpracujące z PW,
7. dofinansowanie działalności Klubu Seniora i Związku Kombatantów RP przy PW w formie dotacji szczegółowej,
8. dofinansowanie imprez okolicznościowych organizowanych przez PW w formie dotacji
9. szczegółowej,
10. dofinansowanie uczelnianych obiektów socjalnych w formie dotacji ogólnej lub
11. szczegółowej,
12. dofinansowanie wykupionych przez Politechnikę Warszawską imprez kulturalnych oraz
13. zajęć sportowo-rekreacyjnych,
14. dofinansowanie wycieczek rekreacyjno-turystycznych organizowanych w PW.

§ 5

1. Pomoc finansową może otrzymać uprawniony:
   1. znajdujący się w trudnych warunkach materialnych i zdrowotnych,
   2. który poniósł znaczne koszty związane z wydatkami poniesionymi na konieczne płatne usługi medyczne nie opłacane przez Kasę Chorych;
   3. dotknięty indywidualnymi zdarzeniami losowymi
2. O pomoc finansową, zgodnie z § 5 ust. l pkt a uprawniony może występować gdy przychód miesięczny przypadający na osobę w rodzinie nie przekracza 35% średniego przychodu pracownika w PW za okres roku kalendarzowego poprzedzającego przyznanie świadczenia, a w przypadku osób samotnych nie wyższy niż 55% Przychód osób samotnie wychowujących dzieci (konieczność udokumentowania) nie może przekraczać 60%.
3. O pomoc finansową, zgodnie z § 5 ust l pkt. b uprawniony może występować gdy przychód miesięczny przypadający na osobę w rodzinie nie przekracza 50% średniego przychodu pracownika w PW za okres roku kalendarzowego poprzedzającego przyznanie świadczenia, a w przypadku osób samotnych nie wyższy niż 65% . Przychód osób samotnie wychowujących dzieci (konieczność udokumentowania) nie może przekraczać 70%.
4. Konieczne jest udokumentowanie wydatków imiennymi rachunkami oraz odpowiednimi zaświadczeniami lekarskimi o konieczności skorzystania z płatnych usług medycznych.
5. O pomoc finansową, zgodnie z § 5 ust. l pkt c uprawniony może występować w przypadku:
   1. zgonu pracownika, współmałżonka lub dzieci,
   2. ciężkiej i przewlekłej choroby,
   3. klęski żywiołowej
6. Maksymalna kwota pomocy finansowej wynosi 45% średniego miesięcznego przychodu pracownika w PW W przypadku pomocy udzielonej zgodnie z § 5 ust. l pkt. b pomoc nie może przekroczyć 30% poniesionych wydatków.
7. Pomoc finansowa (zg. z § 5 ust l pkt. a i b) lub losowa (zg. z § S ust, l pkt c) może być przyznana tylko jeden raz w roku. Warunek ten nie dotyczy przypadków określonych w § 5 ust 4, pkt. a, b i c.
8. Osoba uprawniona, występująca o pomoc finansową składa wniosek na obowiązującym druku w Dziale Socjalnym Politechniki Warszawskiej.
9. W szczególnych przypadkach Związki Zawodowe działające w PW mogą z własnej inicjatywy wystąpić o przyznanie pomocy finansowej
10. Wnioski o pomoc finansową określoną w § 5 ust. 1 po opracowaniu pod względem formalnym przez Dział Socjalny, po zaopiniowaniu przez Rektorską Komisję ds. ZFŚS, która w szczególnie uzasadnionych przypadkach może przekroczyć limity określone w § 5 ust.. 2 i 3 przedkładane są do decyzji Dyrektora Administracyjnego PW.
11. Wnioski o udzielenie pomocy rozpatrywane są sukcesywnie, co najmniej jeden raz w miesiącu.
12. Osobom określonym w § 2 ust. l pkt i pomoc finansowa może być przyznawana ze środków Zakładowego Funduszu Socjalnego za pośrednictwem wyspecjalizowanych instytucji lub organizacji charytatywnych, wybranych przez Rektora w uzgodnieniu ze Związkami Zawodowymi działającymi w Politechnice Warszawskiej. Warunkiem skorzystania z pośrednictwa tych instytucji lub organizacji jest ich zgoda na stosowanie zasad określonych w ust. 13.
13. Środki na pomoc udzielaną w trybie określonym w ust. 11 przekazywane są na podstawie umowy zawartej przez Rektora z wybraną instytucją lub organizacją, po porozumieniu ze Związkami Zawodowymi działającymi w Politechnice Warszawskiej.
14. Umowa, o której mowa w ust. ]2, powinna zawierać w szczególności zobowiązanie instytucji lub organizacji charytatywnej, że:
    1. przyznając pomoc osobom określonym w § 2 ust l pkt i będzie uwzględniać sytuację życiową, rodzinną i materialną tych osób,
    2. przyznanie pomocy będzie odpowiednio udokumentowane, z uwzględnieniem danych o liczbie osób objętych pomocą, rodzaju pomocy i jej wartości, a dokumentacja będzie przekazana Politechnice Warszawskiej,
    3. niewykorzystane środki zostaną zwrócone Politechnice Warszawskiej.

§ 6

1. Prawo występowania o dofinansowanie wypoczynku dla dzieci i młodzieży przysługuje uprawnionym na dzieci do ukończenia 18 lat, a jeżeli kształcą się w szkole do czasu ukończenia nauki, nie dłużej niż do ukończenia 25 lat.
2. Każde dziecko może otrzymać 2 razy w roku dofinansowanie zorganizowanej formy wypoczynku lub l raz w roku dofinansowanie wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie. Wyjazd na wypoczynek nie może być krótszy niż 12 dni, z wyłączeniem wyjazdów na obozy i "zielone szkoły", gdzie dopuszcza się pobyt co najmniej 7 - dniowy.
3. Wysokość dofinansowania jest określana procentowo od ustalonej kwoty bazowej. W przypadku zorganizowanych form wypoczynku dofinansowanie II -go wypoczynku wynosi 50% kwoty wynikającej z wysokości dofinansowania pierwszego wypoczynku.
4. Po zakwalifikowaniu dziecka na wypoczynek organizowany przez PW zmniejsza się odpłatność o kwotę wynikającą z zasad dofinansowania wypoczynku.
5. W celu uzyskania dofinansowania wypoczynku zorganizowanego dzieci i młodzieży, należy złożyć w Dziale Socjalnym wniosek na obowiązującym druku oraz oświadczenie o uzyskanych przychodach rodziny i imienny dowód wpłaty za wypoczynek, zawierający imię dziecka, okres pobytu na kolonii, obozie, zimowisku lub wczasach.
6. Uprawnieni, których dzieci nie korzystają z dofinansowania wypoczynku zorganizowanego, mogą występować o dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży organizowanego we własnym zakresie. Odpowiedni wniosek należy złożyć w Dziale Socjalnym na obowiązującym druku.
7. W przypadku, gdy oboje rodzice są pracownikami PW dofinansowanie wypoczynku dzieci przysługuje obojgu rodzicom.
8. Tabela dofinansowania do wypoczynku dzieci i młodzieży stanowi załącznik nr l do niniejszego Regulaminu

§ 7

1. O dofinansowanie wypoczynku może występować pracownik, emeryt, rencista oraz doktorant PW.
2. Wysokość dofinansowania jest określana procentowo od ustalonej kwoty bazowej. Tabela dofinansowania wypoczynku stanowi załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu
3. W celu uzyskania dofinansowania należy złożyć w Dziale Socjalnym wniosek na obowiązującym druku.
4. Uprawniony, który nie skorzysta ze zorganizowanych form wypoczynku, może występować o dofinansowanie wypoczynku organizowanego we własnym zakresie.
5. Uprawnieni, którzy wykupili zajęcia sportowo-rekreacyjne i rehabilitacyjne w innych niż Ognisko TKKF "Politechnika" organizacjach zajmujących się w/w działalnością mogą występować o dofinansowanie związanych z tym wydatków składając wniosek na obowiązującym druku. Tabela dofinansowania stanowi załącznik nr 3 do niniejszego Regulaminu.
6. Pracownicy mogą uzyskać świadczenia wymienione w § 7 po przepracowaniu w PW co najmniej 12 miesięcy. Doktoranci mogą ubiegać się o świadczenie po 12 m-cach od przyjęcia na studia doktoranckie w PW z zaliczeniem okresu pracy w PW. Wymóg 12 miesięcznego stażu pracowniczego nie dotyczy pracowników, którzy podjęli pracę w PW bezpośrednio po studiach doktoranckich.
7. Rektor może w szczególnie uzasadnionych, indywidualnych przypadkach skrócić okres o którym mowa w § 7 ust. 6.
8. Wykupione imprezy kulturalne mogą być dofinansowane do wysokości 70 % kosztu. Decyzje o dofinansowaniu podejmuje Dyrektor Administracyjny PW po opracowaniu wniosku pod względem formalnym przez Dział Socjalny i zaopiniowaniu zgodnie z ustalonym trybem przez Rektorską Komisję ds. ZFŚS.
9. Wykupione imprezy sportowo rekreacyjne są dofinansowywane do wysokości 70%, a zajęcia rehabilitacyjne do wysokości 80% ceny. Decyzje o dofinansowaniu podejmuje Dyrektor Administracyjny PW po opracowaniu wniosku pod względem formalnym przez Dział Socjalny i zaopiniowaniu zgodnie z ustalonym trybem przez Rektorską Komisję ds. ZFŚS.
10. O dofinansowanie wycieczek rekreacyjno-turystycznych, (minimum 5 dni oraz co najmniej opłacone zakwaterowanie lub wyżywienie) organizowanych w PW uprawnieni mogą ubiegać się dla siebie i członków najbliższej rodziny składając wniosek na obowiązującym druku. Tabela dofinansowania stanowi załącznik nr 4 do niniejszego Regulaminu.
11. Kwotę wynikającą z tabeli uprawniony może wykorzystać w roku jednorazowo lub w ratach, przy czym każde z dofinansowań nie może przekraczać:
    • 50% odpłatności za wycieczkę o pełnym zakresie usług,
    • 25 % w przypadku opłacenia tylko jednej z w/w usług turystycznych.

§ 8

1. Pożyczek na:
1. uzupełnienie wkładu własnego na mieszkanie spółdzielcze w budynku wielorodzinnym lub jednorodzinnym,
2. uzupełnienie wkładu własnego na budowę domu jednorodzinnego,
3. zakup mieszkania,
4. przystosowanie mieszkania do potrzeb osób o ograniczonej sprawności fizycznej oraz adaptację pomieszczeń niemieszkalnych na cele mieszkalne,
5. wykupienie na własność mieszkania kwaterunkowego lub spółdzielczego,
6. kaucje i opłaty wymagane przy uzyskiwaniu i zamianie mieszkania pozostających w dyspozycji terenowych organów administracji, zakładów pracy,
7. remonty kapitalne mieszkania lub domu jednorodzinnego,
8. drobne remonty i modernizację mieszkania lub domu jednorodzinnego.
2. Pomocy bezzwrotnej w postaci wkładów mieszkaniowych dla sierot po pracownikach PW oraz sierot objętych opieką przez PW.

§ 9

1. Osoby uprawnione, ubiegające się o pomoc na cele mieszkaniowe powinny złożyć w Dziale Socjalnym umotywowany wniosek na obowiązujących drukach uzupełniony o oświadczenie o przychodach rodziny pożyczkobiorcy za okres roku kalendarzowego poprzedzającego przyznanie świadczenia
2. Pracownik może uzyskać pożyczkę z ZFM po okresie 3 letniego zatrudnienia w PW. Rektor może w indywidualnych, szczególnie uzasadnionych przypadkach skrócić w/w okres.
3. Pożyczka na uzupełnienie wkładu własnego na mieszkanie lub na zakup mieszkania może być przyznana pod warunkiem zgromadzenia przez pożyczkobiorcę co najmniej 50% wymaganego wkładu.
4. Pożyczka na budowę domu jednorodzinnego może być przyznana pod warunkiem udokumentowania zaawansowania budowy co najmniej w 30%.
5. Maksymalną wysokość pożyczek określonych w § 8 ust. l ustala Rektor w uzgodnieniu z działającymi w Uczelni Związkami Zawodowymi w zależności od wysokości ZFŚS, cen mieszkań i średniego przychodu pracownika w PW za ubiegły rok kalendarzowy.
6. Rektor w przypadkach szczególnie uzasadnionych, w uzgodnieniu z działającymi w Uczelni Związkami Zawodowymi, może przyznać wyższą pożyczkę od ustalonej w § 9 ust. 5.
7. Pożyczki na cele określone w § 8 ust. l, z wyłączeniem określonej w pkt h może być przyznana raz na 7 (siedem) lat, po uprzednim spłaceniu wcześniej zaciągniętej pożyczki, przy czym uprawnieni mogą ją otrzymać maksimum 2 (dwa) razy w trakcie całego okresu uprawnienia do jej uzyskania tj. pozostawania w stosunku pracy w PW oraz pobierania emerytury uzyskanej po rozwiązaniu stosunku pracy w PW.
8. Pożyczki na drobne remonty i modernizację mieszkań i domów jednorodzinnych mogą być udzielane nie częściej niż raz na 3 (trzy) lata. Wysokość pożyczki na drobne remonty i modernizację mieszkań i domów jednorodzinnych nie może przekraczać 4- krotnego średniego przychodu miesięcznego w PW w ubiegłym roku kalendarzowym
9. Pożyczki mogą być przyznawane w kilku ratach, jednak maksymalnie do wysokości obowiązującej w dniu przyznania pierwszej raty.
10. Pożyczka na zakup mieszkania na wolnym rynku może być przyznana przed podpisaniem notarialnego aktu kupna. Wypłata pożyczki następuje wyłącznie po przedstawieniu w/w aktu.
11. Pożyczki określone w § 8 ust. l w przypadku współmałżonków lub członków najbliższej rodziny wspólnie zamieszkujących, zatrudnionych w PW, mogą być przyznane obu pracownikom w łącznej wysokości nie przekraczającej 50% wymaganego wkładu na mieszkanie.
12. Pożyczki przewidziane na cele określone w § 8 ust. l pkt a - g z uwzględnieniem § 9 ust. 6 można przyznać asystentowi nawet przed upływem przewidzianego w § 9 ust. 2 Regulaminu, trzyletniego okresu zatrudnienia, pod warunkiem przedłożenia pozytywnej opinii opiekuna naukowego. W tym przypadku wymagane jest pisemne poręcznie co najmniej trzech pracowników Politechniki Warszawskiej zatrudnionych na czas nieokreślony, przy czym zaleca się, aby jednym z nich był opiekun naukowy wnioskodawcy.
13. Maksymalny okres spłaty pożyczki przyznanej zgodnie z § 9 ust. 12 ustala się na 8 lat.
14. W przypadku uzyskania przez pożyczkobiorcę stopnia naukowego doktora przed upływem 8 lat zatrudnienia na stanowisku asystenta, istnieje możliwość na wniosek zainteresowanego poparty przez Dziekana Wydziału warunkowego umorzenia części pożyczki przyznanej na zasadach opisanych w § 9 ust. 12 i 13. Warunkiem umorzenia ostatecznego jest kontynuowanie zatrudnienia w Politechnice Warszawskiej przez okres co najmniej 5 lat po uzyskaniu umorzenia warunkowego. Niedotrzymanie tego warunku skutkuje natychmiastowym zwrotem części umorzonej pożyczki wraz z oprocentowaniem. Wysokość umorzenia wynosi 1/8 kwoty pożyczki za każdy rok liczony od uzyskania stopnia doktora do upływu ośmioletniego zatrudnienia na stanowisku asystenta w Politechnice Warszawskiej, przy czym umorzenie nie może przekraczać 50 % całości udzielonej pożyczki.
15. Przewidziany w § 9 ust. 12, 13 i 14 tryb przyznawania i spłaty pożyczki może być zastosowany, decyzją Rektora, do innych pracowników. W takim przypadku Rektor każdorazowo określa warunki przyznawania i tryb spłaty pożyczki.

§ 10

1. Umowę o udzieleniu pożyczki z ZFM między PW i pożyczkobiorcą zawiera Dyrektor Administracyjny.
2. Dla zabezpieczenia wykonania umowy pożyczkobiorca dostarcza po określeniu wysokości pożyczki, pisemne poręczenie (na obowiązującym druku) co najmniej dwóch pracowników PW zatrudnionych na czas nie określony.
3. Nie spłacona pożyczka wraz z odsetkami podlega natychmiastowej spłacie w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.
4. Przepisu § 10 ust. 3 nie stosuje się do pracowników, z którymi umowa o pracę w PW została rozwiązana:
   1. w związku z przejściem na emeryturę lub rentę,
   2. z przyczyn leżących po stronie Uczelni.

§ 11

1. Maksymalny okres spłat pożyczek określonych w § 8 ust. l pkt a-g ustala się na 5 lat.
2. Maksymalny okres spłaty pożyczki na drobne remonty i modernizację mieszkań i domów jednorodzinnych ustala się na 3 lata.
3. Spłata pożyczki rozpoczyna się po upływie 3 miesięcy od daty podpisania umowy o jej udzieleniu przez Dyrektora Administracyjnego PW W szczególnie uzasadnionych przypadkach Rektor może zawiesić, przedłużyć okres spłaty lub częściowo umorzyć pożyczkę.
4. Emerytom, rencistom znajdującym się w szczególnie trudnej sytuacji materialnej, których jedynym źródłem utrzymania jest emerytura lub renta Rektor może umorzyć pożyczkę do wysokości 50% przyznanej kwoty.
5. Pożyczki ze środków ZFM podlegają oprocentowaniu, w zależności od przychodów na osobę w rodzinie, zgodnie § 3 Regulaminu oraz czy jest to pierwsza czy druga pożyczka. Wysokości stóp oprocentowania ustalane są przez Rektora w uzgodnieniu z działającymi w Uczelni Związkami Zawodowymi.
6. Pożyczki ze środków ZFM wypłaca się na konto instytucji budującej lub odstępującej mieszkanie wskazane przez pożyczkobiorcę ew. w szczególnych przypadkach gotówką lub na konto osobiste pożyczkobiorcy po udokumentowaniu poniesionych na cele mieszkaniowe kosztów.

§12

1. Wnioski o dofinansowanie wypoczynku, zajęć sportowo-rekreacyjnych oraz wycieczek rekreacyjno-turystycznych należy składać w nieprzekraczalnym terminie do dnia 30 listopada danego roku.
2. Sprawozdanie z wykonania ZFŚS umieszczane jest w rocznym sprawozdaniu Rektora z działalności ekonomiczno-finansowej.
3. Zmiany niniejszego Regulaminu dokonuje Rektor w uzgodnieniu z działającymi w Uczelni Związkami Zawodowymi.
4. W sprawach nie unormowanych w niniejszym regulaminie stosuje się powszechnie obowiązujące przepisy prawa.
5. Stwierdzenie rozbieżności w złożonej przez wnioskodawcę lub posiadanej przez Uczelnię dokumentacji powoduje zawieszenie w prawach do korzystania z ZFŚS na okres do 5 lat.
6. Dział Socjalny:
   1. zajmuje się realizacją zadań związanych z wykorzystaniem ZFSS,
   2. sprawdza pod względem formalnym dokumenty składane przez osoby uprawnione,
   3. prowadzi ewidencję przyznanych świadczeń,
   4. opracowuje i rozpowszechnia w jednostkach organizacyjnych Uczelni informacje o zasadach i warunkach przyznawania świadczeń z ZFŚS,
   5. współdziała z Rektorską Komisją ds. ZFŚS,
7. Integralną częścią niniejszego Regulaminu jest 5 załączników:
   1. załącznik nr l - Tabela dofinansowania wypoczynku dzieci i młodzieży,
   2. załącznik nr 2 - Tabela dofinansowania wypoczynku pracowników i ich współmałżonków
   3. załącznik nr 3 - Tabela dofinansowania wypoczynku pracowników, emerytów, rencistów i doktorantów oraz współmałżonków,
   4. załącznik nr 4 - Tabela dofinansowania zajęć sportowo-rekreacyjnych lub rehabilitacyjnych,
   5. załącznik nr 5 - Tabela dofinansowania wycieczek organizowanych w PW dla pracowników, emerytów, rencistów i doktorantów oraz współmałżonków.

Zał. nr 1 do Regulaminu wykorzystania ZFŚS w PW

1. Przy opracowaniu tabel ustala się przedział przychodów na podstawie wskaźnika procentowego średniego przychodu pracownika w PW w roku poprzedzającym przyznanie świadczenia.
2. Wysokość dofinansowania określa się procentowo od kwoty bazowej ustalonej co roku zgodnie z § l ust. 5 Regulaminu.
3. W przypadku korzystania z dofinansowania wypoczynku po raz drugi w roku wypłacane jest 50% kwoty wynikającej z kolumny I.

Zał. nr 2 do Regulaminu wykorzystania ZFŚS w PW

1. Przy opracowaniu tabel ustala się przedział przychodów na podstawie wskaźnik procentowego średniego przychodu pracownika w PW w roku poprzedzającym przyznani świadczenia.
2. Wysokość dofinansowania określa się procentowo od kwoty bazowej ustalonej co rok zgodnie z § l ust. 5 Regulaminu.
3. Wysokość dofinansowania wypoczynku współmałżonka wynosi 25 % kwoty przyznanej pracownikowi, emerytowi, renciście i doktorantowi.
4. W przypadku korzystania z skierowania do ośrodków Politechniki Warszawskiej dofinansowanie zwiększa się o 20%

Zał. nr 3 do Regulaminu wykorzystania ZFŚS w PW

1. Przy opracowaniu tabeli ustala się przedział przychodów na podstawie wskaźnika procentowego średniego przychodu pracownika w PW w roku poprzedzającym przyznanie świadczenia.
2. Wysokość dofinansowania określa się procentowo od kwoty bazowej ustalonej co roku zgodnie z § l ust. 5 Regulaminu.
3. Dofinansowanie wypłacane jest do kwoty nie przekraczającej:
   • w przypadku wykupienia zajęć rekreacyjnych do 70% kosztu,
   • w przypadku wykupienia zajęć rehabilitacyjnych do 80 % kosztu.
4. Kwotę wynikającą z tabeli uprawniony może wykorzystać jednorazowo lub w ratach w ciągu roku.

Zał. nr 4 do Regulaminu wykorzystania ZFŚS w PW

1. Przy opracowaniu tabeli ustala się przedział przychodów na podstawie wskaźnika procentowego średniego przychodu pracownika w PW w loku poprzedzającym przyznanie świadczenia.
2. Wysokość dofinansowania określa się procentowo od kwoty bazowej ustalonej co roku zgodnie z § l ust. 5 Regulaminu.
3. Kwotę wynikającą z tabeli uprawniony może wykorzystać jednorazowo lub w ratach w ciągu roku.
4. W przypadku wycieczki o pełnym zakresie usług turystycznych (zakwaterowanie i wyżywienie) dofinansowanie nie może przekraczać 50%, a w przypadku wycieczek o częściowym zakresie usług 25% odpłatności za wycieczkę.